saludos compañerro de proyecto 2011 con todo lo que a pasado con aaron urdaneta sin duda alguna debe declararse persona no grata para la empresa y hasta para el mismo sindicato q lo esta hundiendo sin darse cuenta, lo hecho, hecho esta y haga lo q haga la gente ya sabe el tipo de estafador q es,ahora les pregunto yo a ustedes le gustaria de verdad tener una persona de esa calaña como defensor de nuestro derecho ya q es el deber de un sindicalista, yo no creo que debamos dejar la empresa en mano de esa gente debemos defenderla ya q somos parte de esa familia y como buen padre debemos luchar asi sea tan grande el enemigo pero hay q hacerlo por nuestro hijo.. opina tu tanbien es muy importante saber lo que piensa sea a favor o encontra
a tio lucas se la tienen aplicada y a aron que es un ladron lo dejan tranquilito que desastre. algo tiene que pasar sera que para estas ratas no hay ley.
QUE TANTO LE ECHAN A AARON USTEDES ESTAN MAL LE TIENEN PAVOR A AARON ESTAN ENFERMOS DE AARON Y AARON ESTA FELIZ BUENO SE LE VE MUY TRANQUILO Y YO SI LO APOYO ES MI AMIGO Y COMPAÑERO Y EN ESTA VIDA NADIE ESTA LIBRE DE PECADOS TODOS TENEMOS RABO DE PAJA USTEDES ESTAN PURO PENDIENTES DE AARON CLARO COMO ES EL UNICO Q LES PUEDE DAR PELEA ...............JEJEJEJE:::ESTAN SANGRANDO POR LA HERIDA
no va estar feliz si ustedes le pagan vacuna para que se valla para el casino a disfrutar de la vida y no es pavor es arrechera... inscribanlo en las elecciones de inpsasel para que vea el cariño que le tenemos lo trabajadores.. de algo si pueden estar seguro todos ustedes que cuando saquemos aaron del sindicato los mas felices van hacer ustedes porque se les va acabar ese dolor de cabeza q es pagar vacuna con vacaciones, utilidades, prestamos etc..si quieres preguntele a los ultimos q a metido q los carga locos y si eres uno de ellos sabes que tengo razon.. si quieres pon tu nombre para decirte cuanto has dado tu de vacuna
yo conozco a uno que solo voy a dar su apodo le dicen alex el flaco vayan y preguntenle.. en su primer año de vacaciones le tuvo que cancelar al "sr" AARON una suma de dinero por haberle conseguido el "chance" en la empresa..Este pago fue echo en punto fijo.. Fui testigo ocular de ello.. Y me disculpa el flaco.. Pero esto tiene que salir a la luz publica..
Este es el popular "PARAPETO".... A este lo tienen super extorsionado. Pero tranquilo hermano que eso ya se va a acabar, ya basta de robos y de injusticias. Contamos con tu voto..
COMO INVENTAN PERO PORQ NO LO ENFRENTAN CONTRA ARON PARA Q LE DIGA EN SU CARA CUANTO LE PAGA DE PROTA USTEDES SI SON INNORANTES BUSQUEN MEJORES ARGUMENTOS EN VES DE ESTAR ESCRIBIENDO ARON ESTO ARON AQUELLO PORQ NO HABLAN DE LAS VERDADERAS NESECIDADES DE LOS TRABAJADORES DE LO QUE QUIEREN MEJORAR SINCERAMENTE YO NO APRUEBO ESTE DESASTRE A LA FINAL ESO LO DECIDE EL TRABAJADOR Y ASI LO QUE ESTAN ES DEMOSTRANDO LA CLASE DE SERES HUMANOS QUE SON ME INMAGINO QUE SI LLEGAN AL SINDICATO LOS IRAN A PISOTEAR A TODOS MAS VALE CONOCIDO QUE BUENO POR CONOCER
tiene razon el sr del comentario anterior todo sabemos la clase de ladron que es aaron ahora convencanos de porque votar por ustedes,, sabemos q este sindicato no encontro nada atractivo en esta firma de contrato y q se la pasa es buscando algun huevon para votarlo en vez de defenderlo o si no amenazandolo de votalo.. q la plata de las fiestas se la gastan ellos en puro old parr que les quita dinero, a los q a metido les roba las cerveza... ahora q proponen ustedes señores de proyecto 2011
Al compañero del comentario Nro. 9 gracias por comentar. Que proponemos?? Proponemos en lo económico: Remuneraciones salariales acorde a las necesidades de los trabajadores a lo largo de la duración de la contratación colectiva. Pagos de todos los beneficios de ley por ejemplo, el articulo 108 de la LOT que lo pagan apenas desde hace 3 anos y tenían que hacerlo desde el 97 es decir, nos deben 10 anos de pago. Agotar esfuerzos para pagos de bonos de producción y asistencia., propuesta por la actual directiva sindical pero NO cumplida. Eso entre tantas cosas en lo económico. Ahora, en lo social: Acondicionaremos el club Regional para que realmente sea un club recreacional, social y deportivo. Nos merecemos unas canchas en mejor estado, parques de juegos para ninos, un salón acondicionado con las comodidades para compartir con los companeros, amigos y familiares. Organizaremos domingos familiares y fiestas de celebración mas amenas SIN EXCLUSIÓN NI PRIVILEGIO alguno. Sin exceptuar ejercer presión para tener unas salas sanitarias en optimo estado, un comedor con menús variados en todas las guardia, ya basta de los sandwich duros con jamón y queso en la guardia de amanecer. Son tantas cosas, proyectos, ideas que tenemos en mente y en el papel pero sin su apoyo es imposible lograrlas. Hoy en día tenemos fijada la mirada en las elecciones del inpsasel con miras a unas eventuales elecciones sindicales, así que desde ya nuestras propuestas, mas adelante en un informe mas detallado y extenso se las haremos saber. Muchas gracias y espero haber atendido tu inquietud.
compadre las vacas no pasan por el ojo de una aguja abran los ojos no ofrescan lo que no pueden cumplir este sindicato nos cumplio sean realista que creen que el problema es el comtrato el problema es el pais angel diles la verdad lo que en realidad pasa con el pais vamos a ver si el dueno de este blog publica esto a ver si tiene valor porque hemos visto que los comentarios no son publicados tengan valor y publiquenlo henry si tienes valor haslo ten valor
La crisis del país solo se refleja en Cervecería Regional planta Maracaibo?? Por que empresas embotelladoras con nuestra hermana planta Cagua, Cervecería Polar, Pepsi, entre otras si gozan de mas beneficios y buenas instalaciones para el bienestar del trabajador y de la familia?? Compañeros pensemos en grande para que tengamos un futuro grande, no seamos mediocres y conformistas con lo que tenemos. No nos quedemos en el pasado, es hora de un cambio!. Muchas gracias por sus comentarios, para nosotros es un placer responderles.
buenas tardes apoyo esta idea del cambio y la renovacion para beneficio de los trabajadores no es posible que la especulacion siga reinando en nuestra empresa son mas cada dia los afectados ya basta el silencio y el miedo deben romperse...somo todos o casi todos padres, madres de familias que salimos el dia a dia por el sutento de nuestra familias y injusto ver como personas ajenas a tu entorno familiar se dediquen a extorcionarte con dinero por darte un beneficio que como derecho te pertenece esto no tiene otra definicion que el pago de las vacunas por dios hasta cuando con lo mismo todabia aquellas personas que tiene el tupe de defender la atrocidad que esta pasando en la cerveceria regional es por los beneficion trillados que reciben solo por tener una lealtad a un lider mediocre,mesquino que solo sirve para humillar y limitar el proceso del desarrolo dentro de esta gran empresa...Proyecto 2011NOSE DEN POR VENCIDOS SIGAN LUCHANDO POR LA IGUALDAD Y EL REPETO QUE SE MERECES TODOSSSSSS LOS TRABAJADORES DE CERVECERIA REGIONAL CONFIADA EN DIOS QUE TODO RESULTARA POSITIVAMENTE ME DESPIDO...EXITOS PARA TODOS
AL EL COMPAÑERO DEL COMENTARIO 11 QUE ME IMAGINO SERA MIEMBRO DEL SINDICATO POR COMO LO DEFIENDE LE PREGUNTO, EN QUE NOS CUMPLIO LA ACTUAL DIRECTIVA SINDICAL? EN EL CONTRATO LO UNICO QUE MOVIERON FUE EL SUELDO Y ESO GRACIAS A QUE APARECIO EL FAMOSO TABULADOR DE CAGUA PORQUE SINO QUIEN SABE CON QUE AUMENTICO NOS HUBIERAN SALIDO, AJA Y LAS DEMAS CLAUSULAS ? NO AUMENTARON DIAS DE VACACIONES, DIERON UN BONO MISERABLE, LAS AYUDAS SOCIALES COMO LA DE TRANSPORTE NO AUMENTO,IMAGINENSE USTEDES 200 BOLIVARES DIARIOS NI PARA EL PASAJE ESTUDIANTIL Y ASI INFINIDAD DE COSAS QUE DEBIERON SER MEJORADAS Y NO LAS MOVIERON, SIMPLE Y LLANAMENTE PORQUE LA ACTUAL DIRECTIVA QUE TIENE MAS DE 30 AÑOS ENQUISTADA EN EL SINDICATO YA ESTA CORROMPIDA, ACTUA EN COMPLICIDAD CON EL PATRONO PARA DESMEJORAR LAS CONDICIONES SOCIOECONOMICAS DEL OBRERO, Y DEBE SER REMOVIDA PARA DARLE PASO A UNA NUEVA GENERACION DE TRABAJADORES JOVENES Y HONESTOS QUE NO SE CONDICIONEN A LA EMPRESA EN CONTRA DEL TRABAJADOR Y PARA FINALIZAR QUISIERA PREGUNTARLE A ESE TRABAJADOR DEL COMENTARIO 11 QUE RESPONDA O QUE LE PREGUNTE A SUS JEFES QUE PASO CON LOS PAGOS DE LOS DOS DIAS POR AÑO ART 108 DE LOS AÑOS ANTERIORES AL 2007
14 comentarios:
saludos compañerro de proyecto 2011 con todo lo que a pasado con aaron urdaneta sin duda alguna debe declararse persona no grata para la empresa y hasta para el mismo sindicato q lo esta hundiendo sin darse cuenta, lo hecho, hecho esta y haga lo q haga la gente ya sabe el tipo de estafador q es,ahora les pregunto yo a ustedes le gustaria de verdad tener una persona de esa calaña como defensor de nuestro derecho ya q es el deber de un sindicalista, yo no creo que debamos dejar la empresa en mano de esa gente debemos defenderla ya q somos parte de esa familia y como buen padre debemos luchar asi sea tan grande el enemigo pero hay q hacerlo por nuestro hijo.. opina tu tanbien es muy importante saber lo que piensa sea a favor o encontra
a tio lucas se la tienen aplicada y a aron que es un ladron lo dejan tranquilito que desastre. algo tiene que pasar sera que para estas ratas no hay ley.
VIDEO TUTORIAL DE COMO COMENTAR EN TU BLOG.
QUE TANTO LE ECHAN A AARON USTEDES ESTAN MAL LE TIENEN PAVOR A AARON ESTAN ENFERMOS DE AARON Y AARON ESTA FELIZ BUENO SE LE VE MUY TRANQUILO Y YO SI LO APOYO ES MI AMIGO Y COMPAÑERO Y EN ESTA VIDA NADIE ESTA LIBRE DE PECADOS TODOS TENEMOS RABO DE PAJA USTEDES ESTAN PURO PENDIENTES DE AARON CLARO COMO ES EL UNICO Q LES PUEDE DAR PELEA ...............JEJEJEJE:::ESTAN SANGRANDO POR LA HERIDA
no va estar feliz si ustedes le pagan vacuna para que se valla para el casino a disfrutar de la vida y no es pavor es arrechera... inscribanlo en las elecciones de inpsasel para que vea el cariño que le tenemos lo trabajadores.. de algo si pueden estar seguro todos ustedes que cuando saquemos aaron del sindicato los mas felices van hacer ustedes porque se les va acabar ese dolor de cabeza q es pagar vacuna con vacaciones, utilidades, prestamos etc..si quieres preguntele a los ultimos q a metido q los carga locos y si eres uno de ellos sabes que tengo razon.. si quieres pon tu nombre para decirte cuanto has dado tu de vacuna
yo conozco a uno que solo voy a dar su apodo le dicen alex el flaco vayan y preguntenle.. en su primer año de vacaciones le tuvo que cancelar al "sr" AARON una suma de dinero por haberle conseguido el "chance" en la empresa..Este pago fue echo en punto fijo.. Fui testigo ocular de ello.. Y me disculpa el flaco.. Pero esto tiene que salir a la luz publica..
Este es el popular "PARAPETO"....
A este lo tienen super extorsionado. Pero tranquilo hermano que eso ya se va a acabar, ya basta de robos y de injusticias.
Contamos con tu voto..
COMO INVENTAN PERO PORQ NO LO ENFRENTAN CONTRA ARON PARA Q LE DIGA EN SU CARA CUANTO LE PAGA DE PROTA USTEDES SI SON INNORANTES BUSQUEN MEJORES ARGUMENTOS EN VES DE ESTAR ESCRIBIENDO ARON ESTO ARON AQUELLO PORQ NO HABLAN DE LAS VERDADERAS NESECIDADES DE LOS TRABAJADORES DE LO QUE QUIEREN MEJORAR SINCERAMENTE YO NO APRUEBO ESTE DESASTRE A LA FINAL ESO LO DECIDE EL TRABAJADOR Y ASI LO QUE ESTAN ES DEMOSTRANDO LA CLASE DE SERES HUMANOS QUE SON ME INMAGINO QUE SI LLEGAN AL SINDICATO LOS IRAN A PISOTEAR A TODOS MAS VALE CONOCIDO QUE BUENO POR CONOCER
tiene razon el sr del comentario anterior todo sabemos la clase de ladron que es aaron ahora convencanos de porque votar por ustedes,, sabemos q este sindicato no encontro nada atractivo en esta firma de contrato y q se la pasa es buscando algun huevon para votarlo en vez de defenderlo o si no amenazandolo de votalo.. q la plata de las fiestas se la gastan ellos en puro old parr que les quita dinero, a los q a metido les roba las cerveza... ahora q proponen ustedes señores de proyecto 2011
Al compañero del comentario Nro. 9 gracias por comentar.
Que proponemos??
Proponemos en lo económico: Remuneraciones salariales acorde a las necesidades de los trabajadores a lo largo de la duración de la contratación colectiva.
Pagos de todos los beneficios de ley por ejemplo, el articulo 108 de la LOT que lo pagan apenas desde hace 3 anos y tenían que hacerlo desde el 97 es decir, nos deben 10 anos de pago.
Agotar esfuerzos para pagos de bonos de producción y asistencia., propuesta por la actual directiva sindical pero NO cumplida. Eso entre tantas cosas en lo económico.
Ahora, en lo social: Acondicionaremos el club Regional para que realmente sea un club recreacional, social y deportivo. Nos merecemos unas canchas en mejor estado, parques de juegos para ninos, un salón acondicionado con las comodidades para compartir con los companeros, amigos y familiares.
Organizaremos domingos familiares y fiestas de celebración mas amenas SIN EXCLUSIÓN NI PRIVILEGIO alguno.
Sin exceptuar ejercer presión para tener unas salas sanitarias en optimo estado, un comedor con menús variados en todas las guardia, ya basta de los sandwich duros con jamón y queso en la guardia de amanecer.
Son tantas cosas, proyectos, ideas que tenemos en mente y en el papel pero sin su apoyo es imposible lograrlas.
Hoy en día tenemos fijada la mirada en las elecciones del inpsasel con miras a unas eventuales elecciones sindicales, así que desde ya nuestras propuestas, mas adelante en un informe mas detallado y extenso se las haremos saber. Muchas gracias y espero haber atendido tu inquietud.
compadre las vacas no pasan por el ojo de una aguja abran los ojos no ofrescan lo que no pueden cumplir este sindicato nos cumplio sean realista que creen que el problema es el comtrato el problema es el pais angel diles la verdad lo que en realidad pasa con el pais vamos a ver si el dueno de este blog publica esto a ver si tiene valor porque hemos visto que los comentarios no son publicados tengan valor y publiquenlo henry si tienes valor haslo ten valor
La crisis del país solo se refleja en Cervecería Regional planta Maracaibo?? Por que empresas embotelladoras con nuestra hermana planta Cagua, Cervecería Polar, Pepsi, entre otras si gozan de mas beneficios y buenas instalaciones para el bienestar del trabajador y de la familia?? Compañeros pensemos en grande para que tengamos un futuro grande, no seamos mediocres y conformistas con lo que tenemos. No nos quedemos en el pasado, es hora de un cambio!. Muchas gracias por sus comentarios, para nosotros es un placer responderles.
buenas tardes apoyo esta idea del cambio y la renovacion para beneficio de los trabajadores no es posible que la especulacion siga reinando en nuestra empresa son mas cada dia los afectados ya basta el silencio y el miedo deben romperse...somo todos o casi todos padres, madres de familias que salimos el dia a dia por el sutento de nuestra familias y injusto ver como personas ajenas a tu entorno familiar se dediquen a extorcionarte con dinero por darte un beneficio que como derecho te pertenece esto no tiene otra definicion que el pago de las vacunas por dios hasta cuando con lo mismo todabia aquellas personas que tiene el tupe de defender la atrocidad que esta pasando en la cerveceria regional es por los beneficion trillados que reciben solo por tener una lealtad a un lider mediocre,mesquino que solo sirve para humillar y limitar el proceso del desarrolo dentro de esta gran empresa...Proyecto 2011NOSE DEN POR VENCIDOS SIGAN LUCHANDO POR LA IGUALDAD Y EL REPETO QUE SE MERECES TODOSSSSSS LOS TRABAJADORES DE CERVECERIA REGIONAL CONFIADA EN DIOS QUE TODO RESULTARA POSITIVAMENTE ME DESPIDO...EXITOS PARA TODOS
AL EL COMPAÑERO DEL COMENTARIO 11 QUE ME IMAGINO SERA MIEMBRO DEL SINDICATO POR COMO LO DEFIENDE LE PREGUNTO, EN QUE NOS CUMPLIO LA ACTUAL DIRECTIVA SINDICAL? EN EL CONTRATO LO UNICO QUE MOVIERON FUE EL SUELDO Y ESO GRACIAS A QUE APARECIO EL FAMOSO TABULADOR DE CAGUA PORQUE SINO QUIEN SABE CON QUE AUMENTICO NOS HUBIERAN SALIDO, AJA Y LAS DEMAS CLAUSULAS ? NO AUMENTARON DIAS DE VACACIONES, DIERON UN BONO MISERABLE, LAS AYUDAS SOCIALES COMO LA DE TRANSPORTE NO AUMENTO,IMAGINENSE USTEDES 200 BOLIVARES DIARIOS NI PARA EL PASAJE ESTUDIANTIL Y ASI INFINIDAD DE COSAS QUE DEBIERON SER MEJORADAS Y NO LAS MOVIERON, SIMPLE Y LLANAMENTE PORQUE LA ACTUAL DIRECTIVA QUE TIENE MAS DE 30 AÑOS ENQUISTADA EN EL SINDICATO YA ESTA CORROMPIDA, ACTUA EN COMPLICIDAD CON EL PATRONO PARA DESMEJORAR LAS CONDICIONES SOCIOECONOMICAS DEL OBRERO, Y DEBE SER REMOVIDA PARA DARLE PASO A UNA NUEVA GENERACION DE TRABAJADORES JOVENES Y HONESTOS QUE NO SE CONDICIONEN A LA EMPRESA EN CONTRA DEL TRABAJADOR Y PARA FINALIZAR QUISIERA PREGUNTARLE A ESE TRABAJADOR DEL COMENTARIO 11 QUE RESPONDA O QUE LE PREGUNTE A SUS JEFES QUE PASO CON LOS PAGOS DE LOS DOS DIAS POR AÑO ART 108 DE LOS AÑOS ANTERIORES AL 2007
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