Orgullosos de formar parte de tan prestigiosa empresa como lo es C.A. CERVECERÍA REGIONAL la cual nos ha brindado por varios años la oportunidad de ofrecerles a nuestras familias bienestar y estabilidad; razón suficiente para nacer en nosotros un gran sentido de pertenencia por esta empresa. Somos un grupo de trabajadores preocupados por las irregularidades y abusos por parte de la directiva sindical de Planta Maracaibo hacia el colectivo laboral, por tal motivo tomamos la iniciativa de abrir este portal de información y denuncia. REGIONAL somos todos y todos tenemos los mismos derechos que nos dan las leyes del estado y nuestro contrato colectivo sin exclusión alguna. No somos conspiradores, somos voceros de una masa laboral que quiere ser escuchada y ser participe en un cambio por el bien común de los trabajadores.
15 comentarios:
que bueno tener donde informarse de verdad
Opina, es importante para todos. No tengas miedo a ser señalado, los comentarios son anónimos. El blog sera actualizado periódicamente con información de nuestro interés. Gracias por su visita!
primero q todo les quiero decir gracias x abrir ste sitio donde nos podamos enterar y comentar sobre todo lo q ocurre en nuestra empresa.y los felicito x q con sto se ve q son personas integras y bien organizadas....sigan asi q ste ya es un buen paso.desde ya,aqui tienen a su primer alido de muchos q d seguro se van a ir sumando.ah y quiero q sepan q no m lo preguntan soy CAÑADERO a mucha honra... pero ya sta bueno de tanto abuso q hasta pa cualquier tipo de elecciones q se presenten a nivel nacional tambien nos hace presion para q vayamos a votar por el que el apoya...m disculpan q al final me haya salido del contexto de lo q tiene q ver con la cerveceria pero para esto es esto y valga la rebundancia pa desahogarnos y decir lo q sentimos
Felicitaciones a los creadores de este portal tan importante para los que aun sentimos temor de hablar y denunciar irreguladirades e inquietudes que solo quedan en la critica de los trabajadores y que a su vez somos eceptuados de nuestros derechos como trabajadores productivos ya que no contamos con la defensa de un sindicato digno que deberia caminar de la mano con los trabajadores por la cual soy testigo fiel de la ignorancia de las personas que conforman la directiva de este sindicato patronal personas que no sienten ningun tipo de respeto por el trabajador como prueba tenemos:EL MAL VENDIDO Y ACTUAL CONTRATO COLECTIVO en el cual se nos pretendio enganar consiguiendo mejoras en solo una parte muy pequeña de su articulado despues de avernos presentado un ante proyecto de contrato muy atractivo y al momento de su firma solo conseguir un aumento de salario que si nos ponemos a sacar cuenta es insufisiente desamparado de otros beneficios ofresidos en el anteproyecto presentado por estos traidores de los trabajadores !amigos compañeros abramos bien los ojos y no nos dejemos engañar por estos patanes vendidos patronales y estoy de acuerdo en dar oportunidad a gente nueva seria que en realidad nos defienda para que se acabe la tirania y dictadura de los actuales mal llamados defensores de los trabajadores de c.a cerveceria regional y cuenten conmigo que mi voto sera para la nueva gente que tenga el valor de enfrentar a estos inservibles !quiero preguntar a los compañeros lectores ? que opinan sobre la actual aseguradora de HCM ? y sobre el desamparo a los compañeros hermanos de los cdis foraneos los cuales son pisoteados por el empleador y si denuncian ante el sindicato en vez de ser defendidos son denunciados con nombre y apellidos con el patrono ?
Quiero denunciar por medio de este portal la venta de puestos de trabajo en 5 MILLONES por parte del señor ATEMOGENES RINCON y AARON..
pedimos la colaboracion de los compañeros que tengan conocimiento del contrato de cagua que lo publiquen para hacer comparaciones gracias sigan adelante
gracias a los creadores de sta pag. claro q nos sentimos orgullosos de sta empresa que es nuestra segunda casa y que tambien nuestra flia se siente orgullosa de la misma...pero que lastima que no sintamos lo mismo por el sindicato. por lo menos en mi caso, desde que llego Aron lo termino de joder...de verdad q m duele porque por ellos pertenesco a la flia regional,y el que ahora no este de acuerdo con lo que estan haciendo, no quiere dcir q sea un mal agradecido por que por mi dignidad no puedo aceptar que a quien tiene que defender y representar. lo que hace es mandarlo a votar x favor atemogenes cambia para que por lo menos salgas con la cabeza baja y no x la puerta de atras como es lo que presiento que vas a salir.......
muy, muy buenos sus comentarios muchachos....
hagan llegar a los demas la existencia de este blog, Sigan comentando, su opinion vale mucho para nosotros y no se preocupen q ya les haremos llegar el contrato de cagua..
jajajajajaja quisiera q ATEMOGENES viera este portal..
A ese viejo ignorante, bruto y borracho le hablan de un BLOG y se imagina un BLOCK de dibujo jajajaja.
A el jamas le iba a pasar por la mente q sus contrincantes harian un portal asi, lo q el no sabe es q se esta enfrentando a gente nueva, moderna, gente actual, gente inteligente, personas con vision futurista, personas q luchan por los verdaderos derechos de los trabajadores y sus familiares.
Sigan adelante PROYECTO 2011 llego para quedarse....!
Estamos trabajando para subirles toda la información posible. Sus comentarios son los que nos dan el animo de seguir adelante. GRACIAS!
CONTRATO CAGUA (LO MAS SENCILLO)
CLÁUSULA N°72 UNIFORMES.
La Empresa suministrará a cada Trabajador anualmente hasta un máximo de ocho (8) Chemises y Seis (6) pantalones tipo jeans y botas de
seguridad. La entrega se realizará cada Seis (6) meses, específicamente en los meses de Abril y Octubre de cada año y se hará de la siguiente
forma:
En la primera entrega se suministrarán cuatro (4) chemises, tres (3) pantalones tipo jeans y un par de botas.
En la segunda entrega cuatro (4) chemises, tres (3) pantalones tipo jeans y un par de botas.
3) Dos (2) batas anualmente a cada trabajador del Departamento de Mecánica Automotriz.
4) Dos (2) suéter anualmente a cada trabajador del departamento de Sala Fría.
Adicionalmente, La Empresa entregará anualmente a cada Trabajador Un (1) impermeable.
Los Trabajadores deberán utilizar en su lugar de trabajo las prendas de vestir que le serán suministradas por La Empresa según lo expuesto, y
mantener un aseo adecuado de las mismas de acuerdo con la labor que realicen, debiendo tener presente todo momento la naturaleza de los
productos elaborados por La Empresa.
PARÁGRAFO UNICO: La Empresa conviene en adelantar de la dotación que le corresponde para el año aquellos uniformes que presenten
deterioro, previa presentación y entrega de los uniformes deteriorados.
CONTRATO CAGUA
CLÁUSULA N°39 FONDO DE AHORRO.
A los fines de estimular el ahorro entre sus Trabajadores, La Empresa hará un aporte mensual de:
.- Durante el 1er año Bolívares Ochenta (Bs.80,00)
2.- A los 12 meses Bolívares Noventa (Bs. 90,00)
3.- A los 24 meses Bolívares Cien (Bs. 100,00)
Este aporte lo hará La Empresa directamente al Fondo de Ahorro de los Trabajadores de C.A. Cervecería Regional, por cada trabajador inscrito
en dicho Fondo.
El Trabajador podrá ahorrar como mínimo la misma cantidad que aporte La Empresa y hasta un máximo del Diez por ciento (10%) de su sueldo
mensual. La Empresa y El Sindicato evaluarán propuestas comerciales que beneficien a los Trabajadores, y aquellas que resultaren viables
serán implementadas a través del Fondo de Ahorro de los Trabajadores de Regional.
CONTRATO CAGUA
CLÁUSULA N°41 COMEDOR.
La Empresa se compromete a suministrar a cada Trabajador una comida de buena calidad, por jornada diaria efectivamente trabajada,
conservando para ello, las buenas prácticas de manipulación de los alimentos y su respectiva inocuidad, para lo cual mantendrá en buenas
condiciones de uso el espacio asignado para ello y equipado con todos los implementos necesarios para garantizar este servicio.
La Empresa y El Sindicato conjuntamente, presentarán propuestas para la selección del concesionario y evaluarán dichas propuestas. Una vez
seleccionadas las propuestas las partes se comprometen a velar por el buen funcionamiento del comedor, para lo cual se realizarán
periódicamente encuestas que permitan medir el servicio prestado.
Las partes acuerdan que esta cláusula no constituye salario ni complemento del mismo.
PARAGRAFO UNICO: La Empresa conviene en asignar para la provisión de comida y alimentos del personal obrero de la nómina diaria, una
cantidad mensual equivalente a Veintisiete por ciento (27%) de unidades tributarias multiplicadas por treinta (30) días, mediante la modalidad de
cupones y/o tarjetas electrónicas de cesta ticket, provisión que las partes consideran como de carácter no salarial, por constituirse en un
beneficio social de carácter no remunerativo, no asociado a la jornada de trabajo,
CONTRATO CAGUA
CLÁUSULA N°37 CELEBRACIÓN 1ero. DE MAYO.
A los efectos de la celebración del Día Internacional dEl Trabajador (1ero. De Mayo), La Empresa entregará al Sindicato y por una sola vez al
año, la cantidad de Novecientas (900) Unidades Tributarias, equivalente en Bolívares, durante la vigencia de la presente Convención.
Estas cantidades serán entregadas directamente al Secretario de Finanzas o a un miembro de la Junta Directiva que El Sindicato designe por
escrito.
Asimismo, La Empresa se compromete a entregar al Sindicato Doscientas Veinte (220) cajas de cerveza en cada oportunidad, igualmente
entregará a cada Trabajador por intermedio del Sindicato Una (1) Chemise grabada con las siglas del Sindicato y el logotipo de La Empresa..
SAQUEN CUENTAS 900x65= 58.500 + 220 CAJAS DE CERVEZA.. Q LES PARECE?
compañeros cañaderos ya que ustedes en parte son los mas afectados x atemogenes rincon ya que los somete constantemente a insultos,desprecios,abusos morales etc.unamos para q todos esos problemas que nos somete el senor atyemogenes rincon no nos afecte mas ni moral ni fisica mente y sobre todo economicamente mientras que el gosa de todos estos beneficios que x ley nos pertenece gracias compañeros.palante que si se puede
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