Como pueden ver en el gráfico arriba exhibido, los resultados EN PROMEDIO de las elecciones de delegados de prevención 2010 en C.A Cervecería Regional Planta Maracaibo son los siguientes:
De 334 trabajadores votantes en el área de operaciones y los departamentos que hacen vida en ella...
197,2 Votos para los candidatos de Atemogenes Rincón (59,04%)
108,4 Votos para los candidatos de Ángel Fuenmayor (32,46%)
28,4 Votos De Abstención (8,5%).
Desglosando estos números, aquí están los votos directos por candidatos:
1. Jose peña - 204 Votos
2. Sergio Perea - 199 Votos
3. Elvis Parra - 196 Votos
4. Jose Acosta - 194 Votos
5. Jose Sheira - 193 Votos
6. Raymundo Fernandez - 123 Votos
7. Ángel Fuenmayor - 117 Votos
8. Luis Osorio - 109 Votos
9. Miguel Guerrero - 100 Votos
10. Eduardo Pirela - 93 Votos
Los nuevos delegados de prevención para el periodo 2010 - 2012 son los 5 con mas votos sumados (Resaltados en negrilla). FELICITACIONES!
Ahora, analizando estos números si bien es cierto que nuestros candidatos no obtuvieron los votos de la mayoría de los trabajadores, también es cierto que en promedio se alcanzaron 108, 4 votos, una suma nada despreciable en relación con los votos alcanzados por el bando ganador (197,2 votos), siendo esta una diferencia 88,8 votos.
Proyecto 2011 contó con el apoyo del 32,46% de los trabajadores votantes, de los cuales consideramos que los 117 votos logrados por nuestro líder Ángel Fuenmayor son muestra que contamos con un numero importante de conciencias que creen en nuestra propuesta, 93 trabajadores se declararon "resteados" y se identifican plenamente con nuestro movimiento.
El que tenga ojos que vea..
4 comentarios:
PARECE QUE PROYECTO 2011 MURIO...
DESCANSEN EN PAZ..!
Este silencio no me gusta..?? algo deben estar tramando y ojala q sea para bien..!!!
SUY DIRIGENTE SINDICAL Y LES TENGO QUE COMENTAR QUE YA SE DIO EL PRIMER PASO PARA UNA GRAN BATALLA QUE APENAS COMEINZA, ESTAS ELECCIONES SOLO FUE UN THERMOMETROPAERA MEDIR FUERZAS Y COMO YO LO VEO, EL SALDO ARROJADO DE ESTE PROSESO ES EXELENTE PARA PROPISIAR LA INICIATIVA DE UN NUEVO SINDICALISMO EN LA INDUSTRIA CERVECERA. USTEDES TIENE LOS ELEMENTOS SUFICIENTES PARA ENCAMINAR LA HISTORIA SINDICAL CERVESERA. POCO A POCO LOS TRABAJADORES SE DARAN CUENTA QUE ES NECESARIO DESLASTRARSE DE LAS VIEJAS PRACTICAS ESCLVISTAS EN LA QUE SOLO PIERDE EL TRABAJADOR.
ME LAMENTE MUCHO QUE LOS RESULTADOS EN EL PROCESO ELECIONARIO PASADO LOS RESULTADOS DEPENDIERAN DE LOS FAVORES ECONOMICOS QUE MANTIENE LOS TRABAJADORES CON ALGUNOS SINDICALISTAS, COBRA VACUNAS, COBRA PUESTOS DE EMPLEO, Y LA GERENCIA DE ESTA EMPRESA SE HAGA DE LA VISTA GORDA....
"(PARECE QUE PROYECTO 2011 MURIO...
DESCANSEN EN PAZ..!)" DIJO UN COMPAÑORO QUE SEGURO LE DEBE PLATA A ALGUN SINDICALISTA. ESTA ES LA HISTORIA QUE SE REPITE DIARIAMENTE EM ESTA EMPRESA. QUISIERA QUE ALGUEN ME RESPONDIERAN ESTAS PREGUNTAS 1-¿ LE DEBO TENER MIEDO O TEMOR AL SINDICATO DE CEREVECERIA REGIONAL?
2-¿ ES JUSTO QUE EL SINDICATO DE CERVECRIA REGIONAL MANDE A VOTAR O DESPEDIR AL PERSONAL CON EL APOYO DE LA EMPRESA?
3-¿ ES JUSTO QUE LOS TRABAJADORES EN VEZ DE TENER SOLUCIONES CON EL SONDICATO DE C.R. OBTENGA PROBLEMAS?
4-¿ ES JUSTO QUE LOS TRABAJADORES DEBAN PAGAR DEUDAS PERSONALES DE LOS SINDICALISTAS SOLO PARA MANTENER SUS PUESTOS DE TRABAJO?
5-¿ ES JUSTO QUE EN LOS PROCESOS DE DESPIDO INJUSTIFICADO DE ALGUN TRABAJADOR, EL SINDICATO DE C.R. NO APOYE AL TRABAJADOR?
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