NACE SUTRACREZ!

SUTRACREZ emerge del descontento de los trabajadores hacia la actual directiva sindical que hoy hace vida en C.A Cervecería Regional guiada por el Sr. Atemogenes Rincón. Somos un grupo de trabajadores liderado por el compañero Ángel Fuenmayor, con ganas de trabajar para hacer valer nuestros derechos y beneficios laborales pisoteados a lo largo de estos años. Hoy somos la punta de lanza de esta lucha pero los verdaderos protagonistas de esta revuelta son uds, trabajadores de Cervecería Regional del Estado Zulia que han sido estafados por esta actual junta directiva. Razones te sobran compañero para sumarte a esta nueva batalla, definitiva en la guerra contra la burocracia laboral y corrupción que hoy en día se vive en esta planta. SUTRACREZ representa la oportunidad de cambio, la honradez e integridad de TODOS los trabajadores de Cervecería Regional  de Maracaibo y de aquellos centros de distribución foráneos que han sido marginados y están en total abandono.

De PROYECTO 2011 nos llevamos la experiencia, las ganas de seguir luchando en contra de la explotación y abuso a la masa trabajadora de esta empresa. Mas de 4000 visitas a nuestro portal en Internet, mas de 110 votos en las pasadas elecciones de delegados de prevención nos compromete con uds y nos aleja la idea de desistir a esta lucha a pesar de las constantes acciones tomadas por la empresa y la directiva sindical en contra de nosotros y algunos de nuestros seguidores.

SINDICATO somos los trabajadores y no 7 directivos a merced de la empresa.

PROYECTO 2011 te invita a que visites el blog oficial de SUTRACREZ, www.sutracrez.blogspot.com haciendo click AQUÍ

"A Paso Firme Siempre Hasta La Victoria"

LLAMADO A TU CONCIENCIA!

Compañero, trabajador de Cervecería Regional planta Maracaibo en vista de los constantes ataques a los trabajadores por parte de esta directiva sindical de la mano con la empresa queremos hacer una llamado a tu conciencia. Regional se la esta jugando todas por mantener a estos directivos sindicales que tienen a su merced, arrodillados y callados por las razones que todos conocemos, para nadie es un secreto que este sindicato es PATRONAL, complaciente a los intereses de la empresa y claramente a sus intereses personales sin importar las funciones para lo que realmente fueron elegidos, la de defender los derechos de los trabajadores! Para muestra lo que esta ocurriendo hoy en día, despidos injustificados, nos botan por reclamar lo que nos corresponde, por no ser participes de tanta sinverguenzura pero llego la hora companeros, acompañanos en esta lucha que apenas comienza, por tu futuro, por tu familia, por tu dignidad es hora de decir BASTA al acoso y terrorismo laboral que se vive en esta empresa. Ellos, empresa y sindicato defenderán a capa y espada sus bolsillos, nosotros haremos lo propio para defender nuestros derechos e ideales. Históricamente la clase trabajadora  ha librado duras batallas, con UNIÓN no hay poder ni dinero que valga! Seguro nuestras familias nos reconocerán el esfuerzo y Dios nos gratificara.

A paso firme siempre hasta la victoria!

CONOCE TUS DERECHOS!

Conoce las leyes que nos amparan.

ARTICULO 87 DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL:

"Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar".

DECRETO PRESIDENCIAL DE INAMOVILIDAD LABORAL:

"La inamovilidad laboral especial implica que los patronos no podrán despedir, desmejorar o trasladar a un trabajador sin justa causa desde el 1° de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2010. Para poder despedir, desmejorar o trasladar justificadamente a los trabajadores, los patronos deberán obtener previamente una autorización del Inspector del Trabajo, a través de un procedimiento de calificación de despido que deberá iniciarse por ante la Inspectoría del Trabajo competente. quedan expresamente exceptuados de la inamovilidad laboral especial los trabajadores que: (i) sean de dirección y de confianza; (ii) tengan menos de tres meses al servicio de un patrono; (iii) temporeros, eventuales y ocasionales; (iv) devenguen un salario básico mensual superior a tres (3) salarios mínimos mensuales". En nuestro caso NO aplica por lo siguiente, el salario básico mensual es de 1.223,89 Bsf multiplicado por 3 salarios daría un monto de 3.671,67 Bsf. y nuestro salario básico mensual es inferior al que la ley indica.

ARTICULO 44 DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

"El delegado o delegada de prevención no podrá ser despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones de trabajo, a partir del momento de su elección y hasta (3) meses después de vencido el termino para el cual fue elegido o elegida, sin justa causa previamente calificada por el inspector del trabajo, en concordancia con la ley orgánica del trabajo".

"Un pueblo ignorante es el instrumento ciego de su propia destrucción"

Simón Bolívar

A LA MEMORIA DE NUESTRO AMIGO RODNEY "EL OSO" RAMIREZ

Rodney Ramirez (Q.E.P.D)

Oso, amigo, inesperadamente el destino te arrancó la vida y hoy nos embarga la tristeza por tan doloroso suceso. Siempre te recordaremos como el compañero, el amigo que se caracterizaba por su alegría y buen humor. A los familiares, nuestras mas sentidas condolencias y rogamos que Dios les de la fuerza de superar tan lastimosa perdida. A la memoria de nuestro amigo oremos:

 

Oh Dios que concedéis el perdón de los pecados y queréis la salvación de los hombres, imploramos vuestra clemencia en favor de nuestro compañero y amigo que se ha partido de este mundo, para que, mediante la intercesión de la bienaventurada Virgen María y de todos los Santos, hagáis que lleguen a participar de la bienaventuranza eterna; por Jesucristo, nuestro Señor. AMEN.

TE QUEREMOS OSO!

A LOS TRABAJADORES..

RESULTADOS ELECCIONES DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN 2010

Como pueden ver en el gráfico arriba exhibido, los resultados EN PROMEDIO de las elecciones de delegados de prevención 2010 en C.A Cervecería Regional Planta Maracaibo son los siguientes:
De 334 trabajadores votantes en el área de operaciones y los departamentos que hacen vida en ella...

197,2 Votos para los candidatos de Atemogenes Rincón (59,04%)

108,4 Votos para los candidatos de Ángel Fuenmayor (32,46%)

28,4 Votos De Abstención (8,5%).

Desglosando estos números, aquí están los votos directos por candidatos:

1. Jose peña - 204 Votos

2. Sergio Perea - 199 Votos

3. Elvis Parra - 196 Votos

4. Jose Acosta - 194 Votos

5. Jose Sheira - 193 Votos

6. Raymundo Fernandez - 123 Votos

7. Ángel Fuenmayor - 117 Votos

8. Luis Osorio - 109 Votos

9. Miguel Guerrero - 100 Votos

10. Eduardo Pirela - 93 Votos

Los nuevos delegados de prevención para el periodo 2010 - 2012 son los 5 con mas votos sumados (Resaltados en negrilla). FELICITACIONES!

Ahora, analizando estos números si bien es cierto que nuestros candidatos no obtuvieron los votos de la mayoría de los trabajadores, también es cierto que en promedio se alcanzaron 108, 4 votos, una suma nada despreciable en relación con los votos alcanzados por el bando ganador (197,2 votos), siendo esta una diferencia 88,8 votos.

Proyecto 2011 contó con el apoyo del 32,46% de los trabajadores votantes, de los cuales consideramos que los 117 votos logrados por nuestro líder Ángel Fuenmayor son muestra que contamos con un numero importante de conciencias que creen en nuestra propuesta, 93 trabajadores se declararon "resteados" y se identifican plenamente con nuestro movimiento.

El que tenga ojos que vea.. 

LLAMADO A VOTAR

TWITTER ELECTORAL

Hoy, día de tan esperado proceso electoral pendientes con nuestra mensajería en Twitter. Estaremos llevando información durante toda la jornada de elecciones de delegados de prevención 2010 en C.A. Cervecería Regional planta Maracaibo.
Síguenos, nuestra cuenta en Twitter es @ProyectoCR2011

A HORAS PARA LAS ELECCIONES...

VOTA POR LA ÉTICA, MORAL Y HONESTIDAD!